Рубрики
Облако меток
- com
- din
- Fакел
- Аккумуляторы
- Вакансии
- День рождения
- День фирмы
- Кедровые
- Кикаку
- Компьютер
- Конец света
- Мудрость
- Наука
- Новый год
- Одежда
- Организация
- Орехи
- Открытия
- Подарок
- Праздник
- Процессор
- Работа
- Резюме
- Сайт
- Снег
- Собеседование
- Соискатели
- Форум
- Хокку
- Хун Цзычен
- Эксперимент
- заправка
- картридж
- компьютеры
- копир
- красноярск
- ксерокс
- море
- облака
- обслуживание
- оргтехника
- переходник
- подарки
- прогресс
- ремонт
Свежие комментарии
- DWeen к записи Фитобочка своими руками
- Василий к записи Фитобочка своими руками
- DWeen к записи Почему мы не всех приглашаем на тестирование
- Називин к записи Почему мы не всех приглашаем на тестирование
- Аноним к записи Фитобочка своими руками
Мета
Яндекс
Архив метки: Работа
Закрыли вакансию
Поиск нужного человека у нас всегда очень вдумчивый. Ведь жизнь Организации зависит от каждого её члена. Поэтому вакансию мы закрываем очень долго. Но на данный момент, нужный человек найден. Вакансия закрыта.
Про труд
Меня всегда приятно поражает важность систематизации знаний. Вроде вот всё это знаешь, о чём-то подобном думал, даже к каким-то выводам пришёл. Но вот найдётся человек, не поленится, проведёт работу, разложит всё по полочкам. Скажет «А» выведет из этого «Б» и … Читать далее
Рубрика: Задумайся, Рабочий процесс
Метки: Работа, Соискатели
Комментарии к записи Про труд отключены
Открылась вакансия. Да не одна, а целых две!
Внезапно решили расширить штат и вглубь и вширь! Мы все помним преимущества: стабильная работа, достойная оплата, дружный коллектив, корпоративные мероприятия. Желательно наличие личного автомобиля (предусмотрены компенсации). Условия стандартные: Пятидневка с 9 до 18. Стандартный соц. пакет. Возможность личного и профессионального роста. Дружный коллектив. … Читать далее
Рубрика: Новости, Рабочий процесс
Метки: Работа, Резюме
Комментарии к записи Открылась вакансия. Да не одна, а целых две! отключены
Почему мы не всех приглашаем на тестирование
Раз опять встал вопрос трудоустройства в Организацию, пришло время провести работу над ошибками. В этот раз – буквально. До сих пор мне не до конца ясно, почему многие люди так наплевательски относятся к своему резюме. Ведь это то единственное из … Читать далее
Рубрика: Новости, Обзоры, Рабочий процесс
Метки: Организация, Работа, Резюме, Соискатели
5 комментариев
Про вакансию
В прошлый раз возникли организационные трудности. Поэтому человека на работу взять не удалось. Вакансия всё ещё актуальна.
Рабочие моменты
Работа в Организации не сплошь мёд да сахар. Приходится трудиться. Клиенты требуют многого и требования эти оправданы. Но встречаются и совсем комические просьбы. Приносят компьютер, просят сделать побыстрее. Обещаем. Берёмся сразу. Но клиента приходит через 10 минут- не готово-ли? Потом … Читать далее
Популярный ответ
Тема соискателей всё ещё актуальна. Инженера так и не нашли. Радует, что есть люди для которых наш тест оказывается по плечу. Их мы приглашаем на собеседование. Не радует, что когда человеку даёшь возможность раскрыться, он оказывается не таким молодцом, как … Читать далее
Соискатели
Совсем немного прошло времени со дня открытия вакансии в нашей Организации. И уже есть первые плоды, достойные мини отчёта. Милая девушка Евгения, в комментариях, ругает нас за слишком суровое отношение к кандидатам. Нечем крыть. Мы именно такие — суровые. А … Читать далее
Рубрика: Рабочий процесс
Метки: Организция, Работа, Резюме, Собеседование, Соискатели
Оставить комментарий
Теория разбитых окон
Инженеры Организаии всегда чётко придерживаются правила: если что-то не работает должным образом, но в твоих силах это исправить — исправь это. Естественно с нюансами и оговорками. Но мы работаем с людьми и стараемся чтобы от нашей работы у клиента оставались … Читать далее
Про Организацию. Часть 2
Продолжаем повышать шансы трудоустроиться у читателей нашего ресурса. Человек удачно сдал простенький тест. Поскольку это событие довольно редкое, ему тут же назначается время собеседования. Собеседование – самый важный этап при трудоустройстве. После него о человеке можно иметь уже полное представление. … Читать далее