Что-то в этом есть…

Рубрика: Юмор | Комментарии отключены

Гимн Организации

На недавно прошедшем праздновании Дня Фирмы,  был презентован гимн Организации. По многочисленным просьбам, выкладываю его сюда – наслаждайтесь:

Читать далее

Рубрика: Мероприятия, Новости, Рабочий процесс | Метки: | Комментарии отключены

Фитобочка своими руками

Фитобочка

Фитобочка

На очередном совещании, был поднят вопрос отдыха персонала. Люди работают не покладая рук, а как отдохнуть? Как расслабиться после трудового дня? Как говаривал самизнаетекто: «Надо что-то с этим делать».

Долго рядились. Телевизор в комнате отдыха уже есть.  Массажное кресло — присутствует. Кресла-трансформеры для отдыха — пожалуйста, вот ведь стоят. Но не хватает этого изобилия для качественного отдыха сотрудников, не хватает.

Уже и сам не помню, как к этому пришли, но сошлись на мысли, что самое правильное решение — это баня! Тут же встал другой вопрос, а как мы эту баню в нашей комнате отдыха разместим то? Её негде расположить даже если некоторые отделы в офисе под это отдать! Мы ведь всё масштабное любим. Но идея всем понравилась. И было предложено установить мини-баню, а именно — фитобочку!

Как у нас принято, задание есть — дело за исполнителем. Демократическим голосованием, ответственным за решение этого вопроса назначили меня. Купить фитобочку можно, но какой в этом интерес? Было решено изготовить её самостоятельно!

Читать далее

Рубрика: Мероприятия, Обзоры, Рабочий процесс | Метки: , | Комментарии (3)

Почему мы не всех приглашаем на тестирование

Всё работает

Всё работает

Раз опять встал вопрос трудоустройства в Организацию, пришло время провести работу над ошибками. В этот раз – буквально.

До сих пор мне не до конца ясно, почему многие люди так наплевательски относятся к своему резюме. Ведь это то единственное из чего работодатель формирует первое впечатление о человеке. Резюме – это первый этап при приёме на работу. Но чтобы добраться до последующих этапов, нужно чтобы во время рассмотрения резюме у работодателя не создалось впечатление, что писал не совсем адекватный человек.

Если резюме предоставляется в электронном виде, то негласным стандартом является требование, чтобы резюме было в формате doc, docx, rtf . Т.е. в том формате, который без труда откроется на стандартном офисном компьютере.

Чем руководствуются люди отправляющие резюме в формате xps, vcf, так же, как и резюме в формате jpg, pdf? Скорее всего они откроются. Но почему? Почему в pdf или вообще картинкой? Что этим хотят показать люди?

Далее — шрифты. Понятно, что многие сейчас просто берут и копируют фразы с чужих резюме, те которые понравились – себе, те которые непонятные – не трогаем. Сейчас так даже дипломы пишутся. Но кто мешает после всех манипуляций выделить всё и поставить единый шрифт? Может это уже высший пилотаж? (Речь, понятное дело, не о тех резюме, где разные шрифты – это логичный элемент форматирования, а о тех где шрифт меняется четыре раза в одном предложении)

Содержание. Интересный момент. Непонятно, зачем человек копирует в своё резюме ВСЕ должностные обязанности с прошлого места работы? Зачем нам знать, что на прошлом месте работы, человек, в случае возникновения пожара, должен найти начальника цеха?

И таких несуразностей много. Иногда, эти инструкции вставлены в поле «Достижения». Не ясно, чего из перечисленного человек достиг? Был пожар? Начальника цеха удалось найти? Это достижение?

И ошибки. Это непонятнее всего. Резюме составляется известном текстовом редакторе. В редакторе есть проверка орфографии. Слова с ошибкой редактор подчёркивает красным. В чём сложность нажать правой кнопкой мышки на подчёркнутом слове и исправить его?

А если в резюме нет орфографических ошибок, то не лишним будет перечитать его после составления на предмет ошибок стилистических. Такие перлы бывают…

Чтобы не быть голословным, подборка свежих цитат. Если идут несколько цитат из одного резюме, то они отделены друг от друга знаком «;» и написаны одним цветом. (орфография и стилистика – сохранены):

Читать далее

Рубрика: Новости, Обзоры, Рабочий процесс | Метки: , , , | Комментарии (5)

Про вакансию

В прошлый раз возникли организационные трудности. Поэтому человека на работу взять не удалось.

Вакансия всё ещё актуальна.

Рубрика: Новости, Рабочий процесс | Метки: | Добавить комментарий

Заборем конец, Света!

Начало конца

Начало конца

Обеспокоенные клиенты, в последнее время, всё чаще и чаще говорят о каком-то конце света. При этом настроение у них портится, блеск в глазах затухает, а выпадение волос усиливается.

Решили разобраться, что такое? Подняли документацию, пообщались с очевидцами, написали запрос производителю…

Оказалось — действительно. Какой-никакой, а конец света обещают. И аккурат на сегодня. В 10 по Москве начало.

А клиенты волнуются всё сильнее и сильнее… Чего допускать, мы не имеем права!

Как, в таких случаях, говаривал товарищ Медведев:» Надо что-то с этим делать».  Поэтому был срочно созван личный состав на сверхсрочное совещание! Долго обсуждали. Спорили аж до хрипоты, говорили целые день и целую ночь и в конце выстрадали идею, как нам конец победить!

В сжатые сроки, проектный отдел спроектировал, а производственно-технический сваял мега секретный прибор по борьбе с концом света! (МСПпБсКС)

И сегодня, в 10 часов 00 минут, по красноярскому времени, прибор был запущен! На данный момент  МСПпБсКС набрал необходимую мощность и работает в штатном режиме.

Так, что работайте спокойно, наши дорогие коллеги. Конец света будет побеждён и заборот! Организация на страже вашего благополучия! И в этот раз не подведёт!

Ура! Ура! Ура!

Рубрика: Новости, Рабочий процесс | Метки: | Добавить комментарий

Открылась вакансия системного администратора

Работа навалилась со страшной силой. Так закрутило, что даже сайт не каждый день обновляться стал. Дабы снизить нагрузку на сотрудников Организации, принято решение расширить штат! В связи с этим открыта вакансия системного администратора.

Про вакансию:

Пятидневка с 9 до 18. Работа в офисе и на стороне клиента. Знание «железа». Умение самостоятельно находить решение нестандартных задач. Внимательность.
Из студентов рассматриваем только дипломников. Приветствуется непреодолимое желание освоить 1С.

Про условия работы:

Стандартный соц. пакет. Оформление по ТК РФ. Организованно горячее питание сотрудников. Безлимитный интернет. Возможность личного, карьерного и профессионального роста. Дружный коллектив. Обучение за счёт Организации. Различные направления для личного развития.

Про отбор кандидатов:

У соискателя должно быть нормально оформленное РЕЗЮМЕ, которое следует отправить на адрес: trudss@mail.ru .
После рассмотрения резюме соискателя, мы с ним связываемся и приглашаем пройти несложный тест.

Про зарплату:

Зарплата зависит от профессионального уровня соискателя.

Прочие вопросы обсуждаются на собеседовании.

Кто хочет повысить свои шансы, читает тут и тут.

Рубрика: Новости, Рабочий процесс | Метки: , , | Добавить комментарий

Космическое и земное

Читать новости по утрам, как всем давно известно, занятие не полезное, а где-то даже вредное. Но другой раз не сдержишь себя и получаешь заряд солью в одно место….

Например сегодняшнее:

Американские миллиардеры заманили в свои сети учёных из NASA и основали компанию Planetary Resources. Заниматься решили не сложным — добычей полезных ископаемых (золото, платина и т.д.). Делать это планируют с помощью мегакосмического корабля:

Читать далее

Рубрика: Новости | Метки: , , | 1 комментарий

Стараемся

Довольно давно подвесил заметку про самообразование. Она ещё не малые баталии в коментариях породила.

А нонче довелось ознакомиться с книгой Владимира Цветова «Пятнадцатый камень сада Рёандзи» отрывок из которой и хотелось бы сегодня привести:

— Неужели вы не знаете, что такое брак? — Я не верил в искренность главного инженера.
— Что вы имеете в виду под браком? — в свою очередь спросил главный инженер.
— Предположим, с конвейера сходит собранный телевизионный приемник, — принялся объяснять я. — Вы включаете его в электросеть, а он не работает. Или начинает работать и через некоторое время гаснет.
— Но почему же собранный у нас телевизор не должен работать? — Главный инженер даже обиделся. — Землетрясения на заводе не было, в цехе не вспыхивал пожар, наводнение конвейер не заливало.
Я понял, что брак ассоциируется у главного инженера со стихийным бедствием.
— Уж не хотите ли вы сказать, что ваша продукция сплошь отличного качества? — Я почувствовал безотчетное раздражение.
— К сожалению, не сплошь, — сокрушенно сказал главный инженер. — Дефекты случаются.
— Много? — спросил я. Сознаюсь, в это мгновение я испытал, к стыду своему, удовлетворение.
— Много, — убито ответил главный инженер. — Пять тысячных дефекта на телевизионный приемник. Один дефект на 200 телевизоров, подсчитал я.
— Что же это за дефекты?
— Например, винт, которым крепится задняя крышка к корпусу телевизора, не совсем точно идет по резьбе…

Это я к чему? А всё к тому же. У каждого отдельного человека, у группы людей или у целых организаций должны быть ориентиры для стремлений. Наши ориентиры — выше в цитате.

Стараемся.

Рубрика: Задумайся, Рабочий процесс | Метки: | Добавить комментарий

Поздравления

В преддверии любого праздника, корпоративная почта наполняется поздравительными письмами. Весении праздники прошли. Можно провести небольшое сравнение поздравлений к женскому и мужскому дням. Кто-то ограничивается открыткой, кто-то присылает небольшое четверостишье, а кто-то комбинирует несколько вариантов. В любом случае получать поздравления — огромное удовольствие. Давайте вместе насладимся красотой дабы поднять себе настроение этим серым мартовским днём.

Поздравления  с 23 февраля:

Поздравление с 23 февраля

Поздравление с 23 февраля

Читать далее

Рубрика: Рабочий процесс, Юмор | Метки: | Комментарии отключены